Somos una empresa multinacional de origen sueco y en Chile estamos presentes en 11 sucursales desde Arica hasta Punta Arenas, dando empleo a cerca de 8 mil colaboradores en más de 10 segmentos de clientes.
La compañía opera en 58 países, con más de 370 mil colaboradores y más de 140 mil clientes alrededor del globo.
Información
Inteligencia aplicada al negocio
Calidad
Compromiso y Reportabilidad
Servicios de Protección
Amplio rango de Servicios
Análisis de Riegos
Conocimiento de Securitas
Nuestras
Personas
Conocimiento local y global
Fortaleza
Financiera
Marca Securitas, Valores y Ética
de los colaboradores administrativos capacitados en el Código de Ética
de los guardias de seguridad capacitados en el Código de Ética
horas de capacitación en el Código de Valores y Ética
2.500 horas de capacitación en el Código de Valores y Ética
de los colaboradores administrativos capacitados en Política Anticorrupción
de los guardias de seguridad capacitados en Política Anticorrupción
horas de capacitación en el Código de Valores y Ética
3 denuncias se gestionaron en el SIL, las que fueron debidamente cerradas según el protocolo de verificación.
colaboradores a nivel nacional
Son administrativos
Son guardias de seguridad
Rotación anual, 14 puntos menos que lo proyectado para 2018
Colaboradores iniciaron su proceso de jubilación con el Programa Jubilados
Colaboradores fueron destacados en el marco de la Premiación de Valores
Somos la única empresa de seguridad que a nivel nacional cuenta con Seguro de Vida con capital asegurado sobre el tope legal, y con Seguro Complementario de Salud ambos gratuitos para nuestros trabajadores.
Desarrollamos el Programa Diversidad e Inclusión, el que contempla cinco grupos prioritarios, cuya gestión se focaliza en construir una cultura organizacional diversa, inclusiva y de no discriminación.
migrantes
Generacional
Perspectiva de
Género
Diversidad sexual
y de género
Personas en
situación de
discapacidad
guardias inclusivos 60 hombres, 5 mujeres y una tasa de rotación del 1,5%.
nuevos colaboradores menores de 30 años.
nuevos colaboradores entre 30 y 50 años.
nuevos colaboradores sobre 50 años.
líderes de proyectos fueron capacitados en materia de diversidad e inclusión, y vulneración de derechos, acoso laboral y sexual.
sucursales recibieron capacitaciones mencionadas
mujeres tienen caros administrativos y de liderazgo
hombres tienen caros administrativos y de liderazgo
47.856 horas de inducción corporativas realizadas en 2018
184.296 horas de capacitación presencial en 2018
9.366 horas de capacitación e-learning en 2018. Incluye Héeroe del Servicio y Guardia Trainee
136.440 horas de
capacitación en curso
OS.10
6.846 horas de
capacitación en
Guardia Trainee
becados. Tres hombres y dos mujeres cursaron el diplomado de Seguridad Privada en la UST Sede Santiago.
horas de formación, en promedio por colaborador
horas de capacitación por Administrativo. 24,9 horas de capacitación por guardia de seguridad.
En 2018 se logró disminuir los índices de accidentabilidad en 7,9% y de siniestralidad en un 32,9%.
Accidentes
laborales
Días perdidos
Enfermedades
ocupacionales
Colaboradores
capacitados
Cursos sobre Salud
Ocupacional y Seguridad
desarrollados
Comités Paritarios de
Higiene y Seguridad a
nivel nacional
De la dotación está
representada por CPHS
sindicatos que representaron al 29% del total de colaboradores.
negociaciones colectivas que representaron al 9% del total de colaboradores.
negociaciones colectivas fueron renovadas
clientes en el portafolio a nivel nacional.
instalaciones, a nivel nacional, conectadas a los servicios de gestión de alarmas del SOC.
instalaciones, a nivel nacional, cuentan gestión de rondas y registrosa través de Securitas Vision
Desarrollamos una nueva Política de Proveedores y Medio Ambiente, y una Política de Contratistas. Implementamos el Sello Proveedor y Contratista Sostenible para fomentar los estándares sostenibles en sus respectivas gestiones.
Nuevos Sistema de Gestión Medioambiental, enfocado en el uso eficiente de recursos, la trazabilidad en la cadena de suministro, y el impacto en segmentos específicos de clientes.
2.184 kilos de papel reciclado fueron donados a la Fundación San José para la Adopción
2.948 prendas de vestir fueron recicladas y reutilizadas, con ahorro significativo de +$30 millones de pesos en el año.
206 vehículos corporativos que cumplen con los estándares de la norma Euro 6.
4.248 emisiones de CO2 totales durante 2018, aumento del 5,4% en relación con el año anterior, producto de la apertura de nuevos servicios.
Para garantizar, a futuro, un documento que responda a sus expectativas, ponemos a su disposición esta encuesta de opinión que recogerá sus observaciones y sugerencias de mejora.
